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任正非回应华为清理部分老员工,缘由令人没有办法狡辩,你怎么看?

更新:2018-06-01    编辑:电脑问题    来源:谷普下载站    人气:加载中...    字号:|

标签:华为  

网友豆豆73331091说到:月薪3千的去担心年薪百万的人失业怎么办!

网友月影梧桐6说到:一帮根本不了解华为的喷子,知道人家和工资和分红是多少吗,即便离开华为也是最有能力的一群人,喝粥的替吃肉的可怜,也是醉了

网友老应铁观音说到:年龄,创造力是借口,降低人力成本才是第一目标,为自己的女儿顺利接班扫清障碍是第二目标。资本家的肮脏与无情,天下皆然。乌鸦一般黑,用华为的善良人,并不能看到华为手机里滴出的人血。

网友我一个人16说到:当员工把一生最才华的时候付出给公司的时候。到老了却以才能退化为由清除老员工。这就是一个大企业的正确做法?这叫卸磨杀驴吧?小编还在这赞扬华为??

网友益愁愁78789301说到:企业是追求利润的,不是慈善机构

网友靓仔坤1说到:支持华为。。一是公司虽然年轻化,二是老员工拉帮结派腐化严重!!严重影响公司发展!

网友凌137说到:华为这个做法在国企里做不了??,但是华为这样子做就能保持他们年轻的冲劲跟动力,我认为做百年企业,必须这样做!

网友外域的001说到:市场经济,强者生存。华为不亏待员工,一个大学刚毕业的学生,在华为的工资第二年就能拿到40万,年资高的不仅可以有内部股购买,年终还能拿到分红,请问有几个私企能做到这一点?优胜劣汰是必然的。华为就是这样一个企业,姜太公钓鱼愿者上钩。

网友荒岛流民说到:傻狗,华为给了他们在别的公司需要一辈子才能赚到的钱,让他们离职 对他们来说不亏,而且好多离职的华为老员工都是猎头的香饽饽 轮不到你这种傻狗喷华为吧//网友3866028930说到:任正非这种处理方式我不赞同,人家年轻时奋力拼搏为公司创造业绩,还没到头就以赶不上公司发展节奏而被无情淘汰,这是何种人才理念?鸟尽弓藏未免太令人寒心。

网友倾心似海说到:任何人都有老的一天,华为这样卸磨杀驴,给后面的年轻员工什么感想?

网友酒真香说到:任正非比那些员工年轻吗?如果沒有,那年龄就是借口!

网友ANDY196185487说到:这就是中国企业家的品德和人性,在日本老员工不会在这个年纪被这么无情的辞退的,这不但使员工本人也使他的家庭感到绝望,同时也让人对中国这个社会感到绝望

网友茜草韧如丝说到:如果中国每一个企业都这样那么让这些中年以上的人干什么,我们还支持国货干什么,要做一个有良心有社会责任感的企业家

网友好的96354说到:这样的企业慢慢招聘人才就开始困难了,因为人都是要老的,而进去以后稍微老一点就要离开,令人没有归属感,别人不知道,反正我是不愿去。

网友jack200351227说到:卸磨杀驴嘛。千万别说挣得多,那是拿半条命换点剩饭,大头归老板

网友58941309858说到:只知道喷,退的人拿着高额退职费,退股费!感觉你的无知好可怜 网友心灵空间Swit说到:按这意思:有老婆孩子的员工,就得辞退……那以后谁还敢再进华为? 或者进去干几年,结了婚后……再换工作?

网友炜139974347说到:借口又怎么样,你永远不懂一个企业家的危机感,估计你也是个混吃等死,坐等排辈论资的货网友三哥181928496说到:华为我一直认为同其他企业一样,当年为竞争市场乞求国人支持国货,当成功在国内占居市场后而他的产品成倍成倍翻了几翻,同时也让成为超级大富豪,现在开始把那些老功臣丢开又在找各借口理由,其实也一个奸商的肮脏和无情。商人是无底线的,他们只有利益没有国界和人格的理念。

网友蜕变89211696说到:这么简单的一个问题,怎么有那么多人喷呢!那些老员工,且认为是华为开疆扩土的老功臣,在他们开疆扩土的时候,华为没有给他们付出报酬吗,工资,加薪,分红,华为的员工没有得到他们相应的报酬吗?那些在谈忠诚的,都是没能力的。那些说功臣的,都是想拿着铁饭碗混一身的。

网友步步3862说到:华为这个没有人情的老板企业也不会长久

网友阿帕奇184799095说到:再次证明:这社会,不进步就得被淘汰~

网友我一个人16说到:你N多倍的工资不是老板给的。是你自己能力应得的。并不是老板好心,而是你有这个能力。。

网友花猫37448978说到:这种企业干一段时间赚一笔,一定要留有后路,有更好的发展立马走人,不能讲什么企业精神。

网友XU148355769说到:这一点是华为最为人诟病的地方。买断和补偿辞退老员工虽然符合法规,但并不道德。国外的竞争对手也敢这么干吗?

网友不叫小林很久了说到:其实30多40多离开华为,如果你在华为时已积累一定的技术能力,也许又有新的机会。如果你在华为混日子,肯定被清出来。

网友纯钧25说到:喷子也讲点素质好不好,不要这么幼稚,老任这么做让他成为国内首富了还是世界首富,多捞一个大洋了没,仅仅只是为了干好一件事情而已,老员工拼了命人家敢给,在位时企业能给的都给了,按你们意思,把华为都给老员工,他自己扫地出门就合理了啊!哪么华为这个品牌倒如你们意可以扔拉圾筒了。不要用资本的哪套套华为,也不要用西方的套中国,用干事业的态度和效率套华为,没毛病。与资本有本质上的不同,真的是越来越讨厌西化喷子了。

网友北方的鹰33说到:支持任正非

网友月下打鱼说到:老兄点评到位 网友83424039524说到:任正非的起家成就是靠谁的。江山打下来了,就算没有大富大贵,但起码还有个养老送终。格力与华为同是顶级企业。但董大姐是怎样对老员工。任正非又是,一个是以企业为家拼搏到老,一个炸取清春血汗的企业。

网友王耀之说到:那些要跟风的企业,如果你已经给了你的员工即便失业也衣食无忧生活富足的报酬那就大胆的干吧!别压榨完了,员工生活在生存线上你残忍的逼走他们!

网友7254684890说到:单身在华为干几年,赚到了钱就可以退了,否则拖华为的脚 网友鼎问中原说到:你没做老板,你的思维永远不会理解今天的任正菲。

网友凤皇来仪娟好静秀说到:作为老板的位置我很认可任总的做法,一,企业管理就是要公司利益最大化,因为要企业经历大海淘沙般的激烈环境竞争,稍有不慎就会死在沙滩上,这时没有人再说他有多么的仁慈善良,而是成王败寇的话了。 二、即便是要为她女儿上任做铺垫那也是经过家庭、公司深思熟虑之后做出的决定。猜测;1、女儿上任后会有重大企业管理改革,2、改革后的公司需要与时俱进的年轻力量,比如90后的人才会把80后+00后+90后=未来市场需求,3、一个优秀的,健康的,年轻的企业需要培养自己的人才= 管培生,即便是有风险的也要做,借此公司改革的机会管培生可以独当一面了,自然老将军要退下了。

网友jack200351227说到:那就别说什么工资高。华为工资高那是卖命换的。网友伊郎九十说到:说的好//网友独白人说到:任正非是办企业的,不是办慈善的,进来所有人都知道有这个结果。惨酷,但不骄情,每个人都要直面自己的选择。

网友风景独好a说到:虽然不是高收入者,但完全支持任总的管理模式,管理人员不管年轻与年长,如果没有激情、创新、思维卓越的眼光。随时间推移逐渐演变成靠演技老本吃饭,企业何谈发展,民族何谈振兴。经历多了看的多了,就知道一些大的企业为什么倒下,就是缺乏担当与责任,一届届混个太平……

网友文雨轻扬说到:能给合理合法的补偿,企业还是可以裁员的

网友桀骜4281879说到:你知道华为的工资有多高吗?在深圳有多少人挤破了头进华为,一个公司必须保证足够的新鲜血液,那些老员工拉帮结派、把那些不够出色的亲戚朋友弄进华为,这何尝不是一个大毒瘤?//网友PDS525483说到:我觉得华为肯定会垮下来。只是在若干年以后,不是今天。今天他做的一切决定都是正确的。但都是行将就木的老任作出的。他一旦老到不能思考的地步,再由谁来做出这样不得人心而又必须的决定呢。国企就是一锅捞,也就没有人敢做这样的决定,所以中石油坐拥几十亿吨的石油储备而产值不如埃克森美弗的十分之一。只是在睡着等死。

网友Wellborn芮博说到:做企业不是做福利,只要有利于企业的发展和大多数员工的利益就是正确的!不可能做到所有人都满意,尤其局外人没有喷的资格和必要!

网友谁是杰克船长说到:建议凡是年龄到华为清退年龄的人都不要再考虑华为品牌的任何东西,包括手机。以实际行动抵制之。

网友比蓝色浅一点说到:最起码在华为工作的工资很丰厚,也没有亏待自己吧。

网友4254059076说到:肯定比国家做法强,给自己老员工多点补偿,

网友6452505066说到:在华为工作的员工15年以上够他们一辈子了 网友年过三十不知愁说到:如果我曾经进了华为,我会非常努力的工作!因为我在付出的时候获得了在行业内翘楚的收入!!当我岁数到了华为该清理的年纪,我会很乐意离开!因为我在华为的日子不仅让我获得了眼前的物质条件,更让我有资本和实力去踏踏实实的照顾家小,还有更更重要的一条那就是我身上渡的这层华为金,会让我发光增值!!网友道者--行者说到:天底下无不散的宴席,拿到你该拿的,学到你该学的,经历过旁人没经历过的,足够了。这些人,虽跟不上华为列车,但对付天下的车,还是绰绰有余,每个人至少怀惴几百几千万,比我等强太多了


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