将幼儿园告上法庭 园长因教员节收在校生6.16元的巧克力被开革 (将幼儿园告上法庭了吗)
央广网重庆8月31日信息(记者王海)一同因教员节礼物引发的休息争议案近日尘埃落定。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙(化名)因在2023年教员节前夕“收受”在校生一盒价值6.16元的巧克力,被幼儿园认定违犯教育部印发的教监【2014】4号《严禁教员违规收受在校生和家长礼品礼金等行为的规则》,并作出开革解决。王某仙对此不服,将幼儿园告上法庭。
一审中,重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日裁决幼儿园败诉。法院以为,王某仙收受的巧克力价值较小,且是小好友出于喜欢和尊崇而赠送,不宜定性为收受在校生及家长礼品礼金。同时,在双方未能就调岗达成分歧的状况下,幼儿园未给予矫正时机便径行解除休息合同,显著不够慎重,认定幼儿园的解除行为属于违法解除,应支付抵偿金。但是,双方均不服一审讯决,提起上诉。
二审中,当事人没有提交新证据。重庆市第五中级人民法院经审理以为一审讯决认定理想清楚,实用法律正确,应予维持。宣判采纳上诉,维持原判。
一审后,记者采访了三峡幼儿园理事会成员胡某光(化名),其提供2023年9月8日上午8时许的监控画面显示,一小好友将手提塑料食品袋递给王某仙并拥抱。据了解,一审中,王某仙展现家长会上视频,家长需要园方就解除王某仙一事说明,且陈说其已分巧克力给小好友。园方认可家长会视频实在性,但以为王某仙作为园长,收回礼品不论价值大小均违犯规则并给园方带来负面影响和家长不信赖。
此案中,教育部的规则成为关键焦点。幼儿园以违犯规则为由开革园长,却未充沛思考礼物的性质和价值。而王某仙作为园长,可能也应愈加慎重地看待在校生的礼物,防止惹起不用要的争议。这一案件提示着教育上班者,在严厉遵守教育部规则的同时,也要正确解决与在校生和家长的相关,防止千里之堤,溃于蚁穴。同时,幼儿园在口头规则时,也应愈加理性和慎重,给予员工正当的解释和矫正时机,独特营建良好的教育环境。
截至发稿前,王某仙拒绝接受记者采访。
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