少数外卖骑手不情愿交社保 (少数外卖骑手图片)

有学者率领钻研小组横跨19省调研了近万名外卖骑手，在调研中发现，很多骑手并不情愿交纳社保，这也缘于他们更须要短期支出。 概略

六成以上的外卖骑手没有社保，还有哪些工作是没有社保的？

对于那些外卖骑手没有社保，其实有很多是可以理解的，因为他们入职的渠道决定了他们是否能够获得社保。 想要从事外卖的一个工作，那么有三个途径可以走，一般是公司直招，另外一个是加盟商招聘，最后一个是众包平台。 那么对于公司直招跟加盟商的招聘，一般来说是有一定的保障的，也就是说会签订相应的劳动合同，人是享受被劳动法保护的，同样也应该要购买社保，但是购买社保最多的还是公司直招。

对于加盟商以及众包平台是不会给他们买社保的，主要是为了推卸责任，为了减少开支。 对于那些第三方平台也就是所谓的众包，他们都会有一些提示以及相应的免责条款，只要你用了他们这个软件，用他们的相关信息来进行从事劳动的，他们都会明确提醒你，你跟他们并不存在劳动关系，也不存在劳务关系，所发放给你的只是奖金，但是这个并不能够作为薪资。

当然除了这个外卖骑手以外，还是有很多的工作是没有社保的，比如说像那些流动性比较高的职位，那么他们的社保往往是单位不愿意购买。 最常见的就是这个业务员，也就是销售行业的销售人员，对于这些人员他们的流动性比较大，他们的压力也比较大，对于这一些人，他们往往是不稳定的，可能也出于人员不稳定的因素，所以不愿意给他们交社保。 再说销售人员也比较容易跳槽，所以公司也不会轻易给他们交这个社保的。

农民工大多数都是没有社保的，看看工地上的那些农民工有几个，他们能够有社保待遇，一些农民工很多都是有活他们就干，没活他们就休息，最低工资保障都没有，更不要说这个社保的问题了。 有的职业的性质往往导致了他们得不到相应的社会保险的待遇保证，失业险，失业金以及所谓的五险一金，除了他们自己掏钱购买以外，他们也不会购买，再说他们自己有时候也无力去承担这些相应的保险。

其实我们希望外卖平台以及相应的企业，他们能够承担相应的社会责任，不要去使用一种精妙的设计去逃避法律的相应义务，这样的话确实不妥。 同样的，我们也希望劳动人员要懂得擦亮眼睛去选择那些购买社保的企业进行从事劳动。

六成以上外卖骑手没有社保，这是什么原因造成的？

6成以上的外卖骑手是没有社保的，因为缴纳五险一金这个会大大增加企业的用人成本，一些正规化的私企以及国企央企之类的，是因为有严格的监管是必须要这么做的，不然他们没有办法正常经营，但是外卖平台的很多骑手都只是挂靠，没有正式的人事关系，五险一金更是没有。

缴纳五险一金对企业来说是一个非常大的成本，甚至说直接关乎到企业生存的程度，因为正规企业缴纳五险一金，或者现在有部分的大型私企国企缴纳七险二金员工所拿到那个钱只可能是工资的一半左右，差不多就是60%，意思就是说员工实际到手的工资如果是5000块的话，缴纳五险一金，再加上一些企业年金之类的企业，要为这个员工付出9000块乃至1万块的人力成本，但是员工实际到手的只有5000块。

因为各地关于住房公积金的缴纳比例基本都是一样的12%，如果你一个月是5000块钱，住房公积金缴纳600，企业也要缴纳600，再加上五险一金中其他的支出，个人只是负担一部分，企业负担的五险一金那部分是比员工的个人是要多的，而且再加上员工福利培训教育等这方面的投入，就算是到手5000块钱，企业可能要为此付出9000块钱，如果你是那个企业的经营者，在可以逃避这4000块钱的额外付出的情况下，你会去缴纳吗？

外卖骑手大多数都是挂靠平台，本身没有正式人事关系，就像是很多营业厅的这个工作人员临时的，说白了就是临时工，临时工是不缴纳五险一金的，因为没有人事关系的转移，没有答案的接收五险一金就不归这个企业馆，因为他不是这个企业的正式员工，开工资的话只要这个员工跑单加上一些基本的奖励是5000块钱，那就给他5000块钱，其他的几乎不需要为这个员工付出任何东西，这样的话企业经营的成本是不是大大下降了？

这与监管是有一定的关系的，只能说这些外卖的平台骑手因为流动性比较大的原因，监管难度大，但是这个并不能成为外卖企业平台下面的这个骑手将近60%都没有社保的理由，如果说有那么10% 20%，因为流动性比较大，不好监管可以理解，但是超过一半以上都没有，这个可能就不是不好监管那么简单的了吧。

据调查显示六成以上外卖骑手没有社保，为何他们没有社保？

据调查显示六成以上外卖骑手没有社保，为何他们没有社保？

外卖人员，他们的合法权益，一直以来都非常受大家的关注，特别是网上各种外卖人员事故频发，就更是让大家深刻的对这种外卖人员的合法权益感到有一些焦虑，因为他们在社会当中是非常庞大的一个群体，有调查显示，超过六成以上的外卖骑手没有社保，其实可以说是几乎所有的外卖人员，他都是没有社保的，因为剩下的这四成有社保的外卖人员，大部分都是一些以外卖为兼职的人员，他们在自己的公司都缴纳了社保，所以从事外卖只是他们的一个兼职而已，还有一部分人自己缴纳了社保，所以从这个数据上我们能够看到，其实所有的外卖人员都是没有社保保障的，他们都是每天辛苦的工作，赚一点儿是一点儿，没有任何其他的保障。

很多人对于外卖骑手，他们没有社保的话，平时的生活应该怎么保障都感到非常的担忧，其实这些外卖人员他们也非常清楚自己的现状，因为他们知道自己上班就有钱，不上班就没有钱，而且多跑一单，多赚一点儿，就可以给自己的生活多提供一点保障，因此，我们能够看到很多的外卖人员在送卖外外卖的时候都是非常火急火燎的，甚至不惜闯红灯，违反交通规则，几乎就是在拿命送外卖，因为他们在送外卖的过程当中，一不小心很可能就会发生交通事故，所以外卖人员其实是自己在给自己的生活进行保障，多赚一点钱就是在保障自己的生活。

在我国，没有缴纳社保的人其实大有人在，很多的企业都不会给员工缴纳社保，因为缴纳社保就意味着公司需要支付一定的社保费用，很多公司为了省下这一部分钱，就会选择不给自己的员工缴纳社保，员工们又不能正面的去和公司起冲突，因为很可能自己的工作就会不保，所以大家只能默默的承受这种没有社保的工作，其实说到底，还是相关部门在这方面的规定不是太强硬，如果说规定企业必须给员工缴纳社保，然后制定相关的惩罚措施的话，那么，相信所有的企业都会给自己的员工缴纳社保，因此，还是要依靠国家强有力的政策去保障所有人的合法权益，包括外卖骑手的合法权益。

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