媒体人离职转型的真实原因 (媒体人跳槽)
原北京日报社副社长李洪洋、新京报传媒副总裁刘炳路、 网易 新媒体中心总监龙志先后离职,再加上之前9月份,原中央电视台知名主持人郎永淳、张泉灵离职,传统媒体人频密的离职事件一次次引发公众的关注和讨论。中山大学传播与设计学院陈敏和张晓纯对2009年~2015年间52位媒体人的离职告白文本进行内容分析后发现,传媒体制的禁锢、新技术的冲击、媒体经营的压力以及个人职业规划等方面,是媒体人阐述自己离职理由时的主要归因。
其实小编就在分析媒体人离职转型的真实原因:
体制禁锢:理想遭遇折磨,媒体人渴望更自由的表达
笔者在进行离职文本的内容分析之前,一个初步的预设是:报道空间的受限、传媒体制的禁锢是媒体人离职的重要原因,他们应该会在文本中大量分析、批评这种现状。但在梳理文本后却发现,52个样本中,只有5人较多地阐述了体制方面的影响,其中3人来自央视。
比如,崔永元抱怨在中央电视台做节目,题目遭到枪毙是常态,“报题按两个月算,九期节目,至少要报二十到三十个题目”,“这样的事后来越来越多,忍无可忍,到1999年我顶不住了,我厌烦了”。
原《京华时报》记者康少见提到:“近两年的纸媒,尤其是传统媒体深度新闻的操作遇到了很大的政策性限制。我入行12年,这两年感觉到政策的变化给深度新闻的原创部门带来很大压力,无论是记者还是上层的副总、总编辑,压力都特别大。很多我们感兴趣的选题都没办法操作,也没办法开发和运营。需求和现实的矛盾会让人特别难受……这种煎熬很难去适应。我已经咬着牙适应了3年,现在真的觉得应该寻求些变化。”
技术冲击:新媒体崛起,媒体人感慨“黄金时代”不再
身为媒体人,他们往往能够较早地敏锐感受到新技术给传统媒体带来的冲击,从《南方都市报》跳槽到网易、后又从网易 离职创业 的龙志认为,“除了大家经常抱怨环境不好,更直接的是来自外部,来自 网络 的冲击,更先进的技术,实实在在地冲击了传统媒体”。
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武汉佳德沃博格风动技术有限公司成立于2002年,在2006年成为Wittig系统工程产品的销售机构,是德国Wittig系统工程在中国境内唯一办事机构,负责中国境内Wittig风动系列产品的技术支持、销售推广、售后服务及相关产品的市场开拓及行业应用。 德国Wittig系统工程是世界上最大的生产风机、压缩机和真空泵的专业风动设备制造商,Wittig风动系列产品早在上世纪70年代已经服务于中国,并为当时具有世界领先水平的武汉钢铁集团(现与宝钢集团合并为世界五百强企业-中国宝武集团)一米七轧机生产线提供了整套的风动设备。而武汉佳德沃博格风动技术有限公司自成立以来,仍在持续不断的为武汉钢铁集团生产改造项目提供完备的风动设备及专业技术支持。 Wittig产品线众多,结合中国工业技术的发展特点,工程及移动类产品的应用范围十分广泛,如离心风机、罗茨风机、旋转叶片气体压缩机、旋转叶片真空泵等产品,可大量应用于通风排风、空气供应、空气压缩、气体压缩、气体传输、真空供应等工程及移动车载领域。同时,我们十分擅长于针对不同的工艺、行业进行系统化工程方案定制,能持久的为客户提供更为科学、合理的专业应用支持。 公司自成立以来一贯致力于企业和员工的共同发展,并始终以人才培养作为企业发展的根本基石。我们始终秉承:工作时刻充满激情,愿与公司一起成长;最好成绩努力创造,公司发展之路更广;明确自己肩上责任,不畏困难勇敢前进;愿为客户无私奉献,只求赢得更好口碑。 时至今日,通过团队不懈的努力,我们已将先进的技术广泛应用于冶金、电力、纺织、气体运输和分离、化工、造纸、玻璃制造、环保水处理等行业,在未来的发展中,我们已把视角延伸至全球化合作的海油、石油等可持续发展的能源行业,通过在专业领域的不断求实与创新,致力于成为真空及压力应用的专家,以至诚的服务和奉献精神铸成一个新的质量定义,并以此奉献给我们的客户。































